鄭州大學(xué)河南省教育信息安全監(jiān)測(cè)中心根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員1名，采用勞務(wù)派遣的用工形式。具體情況如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

網(wǎng)絡(luò)安全工程師1名

二、崗位職責(zé)

（一）Web安全事件及安全漏洞的驗(yàn)證。

（二）Web網(wǎng)絡(luò)安全滲透測(cè)試。

（三）及時(shí)了解最新安全威脅及掌握最新的安全漏洞驗(yàn)證方法。

（四）漏洞預(yù)警及信息發(fā)布。

（五）安全事件應(yīng)急處置及溯源分析。

（六）其他安全管理、技術(shù)支持工作。

三、崗位要求

（一）具備信息安全專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，包括熟悉TCP/IP、HTTP/HTTPS、DNS等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，掌握防火墻、IDS/IPS、WAF等安全設(shè)備的配置與管理，了解DDoS攻擊、SQL注入、XSS、釣魚(yú)攻擊等常見(jiàn)攻擊手段及其防御方法。

（二）要求掌握至少一門(mén)編程語(yǔ)言，如Python、C、C++、Java、Shell等，用于開(kāi)發(fā)自動(dòng)化腳本、安全工具或進(jìn)行安全測(cè)試。

（三）熟練掌握網(wǎng)絡(luò)安全滲透平臺(tái)、工具，能獨(dú)自開(kāi)展相關(guān)滲透工作。

（四）掌握威脅情報(bào)的收集、分析和應(yīng)用，熟悉信息安全法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如等級(jí)保護(hù)）。

（五）具有網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.年齡：原則上年齡應(yīng)在35周歲以下。

3.具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策，具有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5.身體健康，心理素質(zhì)良好。

6.本科及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（二）有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘

1. 受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名截止日期為：2026年1月20日23:59；

（二）有意應(yīng)聘者掃描二維碼（見(jiàn)最下方），如實(shí)填寫(xiě)并上傳個(gè)人相關(guān)資料。

注意事項(xiàng)：

1.請(qǐng)先在附件1下載“應(yīng)聘人員登記表（Excel格式）”，填寫(xiě)相關(guān)信息并上傳到二維碼。

2.應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證明、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等全部資料掃描件，請(qǐng)合并至1個(gè)PDF文檔并上傳，文件名請(qǐng)注明：“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+畢業(yè)院校+姓名+聯(lián)系方式”，例：“研究生教學(xué)崗+鄭州大學(xué)+張三+13903710000”。

（二）資格審查及考核

1. 通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話(huà)形式被通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話(huà)暢通，并及時(shí)查詢(xún)報(bào)名郵箱所反饋信息。如因個(gè)人通訊方式變更、未及時(shí)查收郵件或電話(huà)等原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)參加考核，責(zé)任自負(fù)。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供下列材料，材料不齊全者不予受理。

（1）本人身份證原件及復(fù)印件。

（2）本、碩階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件。

（3）本、碩階段學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”和“中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告”。

（4）境外高校畢業(yè)生須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)原件及復(fù)印件。

（5）其他相關(guān)證明材料的原件與復(fù)印件，包括但不限于：

a.學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷證明；

b.執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)；

c.業(yè)績(jī)成果簡(jiǎn)介；

d.崗位要求的證書(shū)或證明材料。

六、體檢聘用及派遣

（一）本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘?？己送ㄟ^(guò)人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢，體檢合格的人員與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在鄭州大學(xué)人事部備案后，派遣至鄭州大學(xué)河南省教育信息安全監(jiān)測(cè)中心工作。

（二）擬聘人員試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)。試用期滿(mǎn)經(jīng)鄭州大學(xué)河南省教育信息安全監(jiān)測(cè)中心考核不合格者，派遣公司將與其解除勞動(dòng)合同。

（三）擬錄用人員如在職，須在入職前提供與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（如離職證明、勞動(dòng)合同解除協(xié)議等），確認(rèn)其與原單位不存在勞動(dòng)關(guān)系后，方可簽訂勞動(dòng)合同。

七、工資待遇

用人成本費(fèi)用總計(jì)：6000-8000元/月（含單位和個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等），具體面議。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話(huà)：0371-65688704

附件1：《應(yīng)聘人員登記表》

鄭州大學(xué)河南省教育信息安全監(jiān)測(cè)中心

河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司

2025年12月29日