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鄭州大學(xué)生態(tài)與環(huán)境學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制(勞務(wù)派遣)工作人員公告

發(fā)布時(shí)間:2025年12月12日 信息來(lái)源:人事部

鄭州大學(xué)生態(tài)與環(huán)境學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制(勞務(wù)派遣)工作人員公告

鄭州大學(xué)生態(tài)與環(huán)境學(xué)院根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員1名,采用勞務(wù)派遣的用工形式。具體情況如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

科研財(cái)務(wù)助理1名

二、崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)橫向、縱向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制、日常報(bào)銷(xiāo)、賬務(wù)處理、核算與登記等工作。

(二)按項(xiàng)目預(yù)算及相關(guān)規(guī)定監(jiān)控經(jīng)費(fèi)執(zhí)行進(jìn)度,定期編制經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告。

(三)經(jīng)費(fèi)決算編制,準(zhǔn)備審計(jì)所需各類(lèi)財(cái)務(wù)資料。

(四)完成其他與科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.年齡:原則上年齡應(yīng)在30周歲以下。

3.具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策,具有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5.身體健康,心理素質(zhì)良好。

6.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

(二)有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘

1. 受過(guò)刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員,以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名,報(bào)名截止日期為2025年12月31日;

(二)有意應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員登記表(詳見(jiàn)附件);

(三)請(qǐng)將以下材料同時(shí)發(fā)送至報(bào)名郵箱:[email protected],郵件主題請(qǐng)按下列格式注明:“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”。例:“科研助理+鄭州大學(xué)+張**”。

1.應(yīng)聘人員登記表(Excel格式);

2.第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū),獲獎(jiǎng)證書(shū)及現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料,所有文件需由PDF合并為一個(gè)文件,以PDF文檔形式發(fā)送;

3.與應(yīng)聘人員登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍(lán)底,jpg格式,大小為130*160像素,照片清晰,文件命名為“畢業(yè)院校+姓名”。例:“鄭州大學(xué)+張**”。

(四)資格審查及考核

1. 通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,將以電子郵件或電話(huà)形式被通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話(huà)暢通,并及時(shí)查詢(xún)報(bào)名郵箱所反饋信息。如因個(gè)人通訊方式變更、未及時(shí)查收郵件或電話(huà)等原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)參加考核,責(zé)任自負(fù)。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核,否則視為放棄應(yīng)聘?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),應(yīng)聘人員需提供下列材料,材料不齊全者不予受理。

(1)本人身份證原件及復(fù)印件。

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件。

(3)學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”和“中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告”。

(4)其他相關(guān)證明材料的原件與復(fù)印件,包括但不限于:

a.學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷證明;

b.執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū);

c.業(yè)績(jī)成果簡(jiǎn)介;

d.崗位要求的證書(shū)或證明材料。

五、體檢聘用及派遣

(一)本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘??己送ㄟ^(guò)人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢,體檢合格的人員與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,在鄭州大學(xué)人事部備案后,派遣至生態(tài)與環(huán)境學(xué)院工作。

(二)擬聘人員試用期為2個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格者,繼續(xù)按照合同履行職責(zé)。試用期滿(mǎn)經(jīng)生態(tài)與環(huán)境學(xué)院考核不合格者,派遣公司將與其解除勞動(dòng)合同。

(三)擬錄用人員如在職,須在入職前提供與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(如離職證明、勞動(dòng)合同解除協(xié)議等),確認(rèn)其與原單位不存在勞動(dòng)關(guān)系后,方可簽訂勞動(dòng)合同。

六、工資待遇

用人成本費(fèi)用總計(jì):6000元/月(含單位和個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等),具體面議。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:高老師

聯(lián)系電話(huà):0371-67781107

附件1:《應(yīng)聘人員登記表》


鄭州大學(xué)生態(tài)與環(huán)境學(xué)院

河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司

2025年12月12日

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