鄭州大學(xué)藥物安全性評(píng)價(jià)研究中心根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘科研助理2名，從事藥代分析、標(biāo)本制作等相關(guān)工作。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持人崗相適、人事相宜的原則。
二、招聘崗位
（一）藥代分析人員1名；
（二）標(biāo)本制作技術(shù)人員1名。
三、崗位職責(zé)
崗位名稱(chēng) |
崗位職責(zé) |
招聘人數(shù) |
藥代分析人員 |
1.負(fù)責(zé)受試物、特殊藥品的管理和配制等工作； 2.負(fù)責(zé)組織、血樣等藥物分析方法的建立、驗(yàn)證、實(shí)施等工作； 3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的驗(yàn)證、管理及日常維護(hù)保養(yǎng)。 |
1 |
標(biāo)本制作技術(shù)人員 |
1.負(fù)責(zé)臨床檢驗(yàn)、動(dòng)物標(biāo)本制作、組織病理學(xué)/骨髓涂片診斷等工作； 2.負(fù)責(zé)動(dòng)物樣品的血液學(xué)、血液生化、凝血、尿常規(guī)等臨床檢驗(yàn)項(xiàng)目，確保檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)； 3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的驗(yàn)證、管理及日常維護(hù)保養(yǎng)。 |
1 |
四、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)；思想政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；身心健康，能夠適應(yīng)崗位需要。
（二）崗位條件
崗位名稱(chēng) |
崗位條件 |
招聘人數(shù) |
藥代分析人員 |
1.藥學(xué)、分析化學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.年齡原則上應(yīng)在35周歲以下； 3.能熟練操作液相色譜儀、質(zhì)譜儀等； 4.需具有1年及以上藥代分析工作經(jīng)歷。 |
1 |
標(biāo)本制作技術(shù)人員 |
1.獸醫(yī)病理學(xué)、病理學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.年齡原則上應(yīng)在35周歲以下； 3.需有1年及以上動(dòng)物技術(shù)操作或臨床檢驗(yàn)的工作經(jīng)歷； 4.持有獸醫(yī)證或有GLP從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
1 |
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類(lèi)行政、刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、報(bào)名方式
（一）采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名截止日期為2025年12月4日。
（二）有意應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員登記表（詳見(jiàn)附件）；
（三）請(qǐng)將以下材料同時(shí)發(fā)送至報(bào)名郵箱:[email protected]，[email protected]。郵件主題請(qǐng)按下列格式注明：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”。例：“藥代分析人員+鄭州大學(xué)+張**”。
1.應(yīng)聘人員登記表（Excel格式）；
2.身份證、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)及現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料，所有文件需由PDF合并為一個(gè)文件，以PDF文檔形式發(fā)送；
3.與應(yīng)聘人員登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰，文件命名為“畢業(yè)院校+姓名”。例：“鄭州大學(xué)+張**”。
六、資格審查及考核
（一）通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話(huà)形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話(huà)暢通，并及時(shí)查詢(xún)報(bào)名郵箱反饋信息。若因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。
（二）若報(bào)名資料不全或電子照片不符合要求，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或者更換，并及時(shí)提交，未按期提交的視為自動(dòng)放棄。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場(chǎng)考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。若現(xiàn)場(chǎng)核查材料有弄虛作假或材料不全者，取消應(yīng)聘資格。
七、體檢聘用及派遣
（一）本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘。考核通過(guò)人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢，體檢合格者，與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在鄭州大學(xué)人事部備案后，派遣至鄭州大學(xué)藥物安全性評(píng)價(jià)研究中心工作；
（二）如出現(xiàn)擬錄用人員放棄錄用資格時(shí)，自動(dòng)順延下一名（面試分?jǐn)?shù)需在80分以上）。試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)。試用期期間經(jīng)鄭州大學(xué)藥物安全性評(píng)價(jià)研究中心考核不合格者，派遣公司將與其解除勞動(dòng)合同；
（三）擬錄用人員若為在職狀態(tài)，應(yīng)在入職時(shí)提供與原單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明文件（包括但不限于勞動(dòng)合同解除證明、離職證明等），以確保擬錄用人員與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)情況，方可簽訂勞動(dòng)合同。
八、工資待遇
稅前工資總額為本科6000元/月、碩士7000元/月，以上均含單位和個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：黃老師
聯(lián)系電話(huà)：0371-65688704
附件：應(yīng)聘人員登記表
鄭州大學(xué)藥物安全性評(píng)價(jià)研究中心
河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司
2025年12月1日
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