鄭州大學(xué)電氣與信息工程學(xué)院姜欣項(xiàng)目組根據(jù)科研工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘科研助理3名。

一、項(xiàng)目組簡(jiǎn)介

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介：姜欣，副教授、碩士生導(dǎo)師，承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司等項(xiàng)目10余項(xiàng)。目前主要從事儲(chǔ)能系統(tǒng)故障監(jiān)測(cè)、電池傳感集成、電池管理系統(tǒng)技術(shù)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用研究等工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持人崗相適、人事相宜的原則。

三、招聘崗位

科研助理3名

四、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)獨(dú)立開(kāi)發(fā)商用級(jí)別硬件系統(tǒng)，涵蓋電路設(shè)計(jì)、程序設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)驗(yàn)證等全流程工作，確保硬件系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性和可靠性滿(mǎn)足商用標(biāo)準(zhǔn)；

2.獨(dú)立完成傳感器設(shè)計(jì)，包括但不限于傳感器原理研究、選型、電路搭建、程序編寫(xiě)以及數(shù)據(jù)采集與驗(yàn)證等工作。能夠根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)，優(yōu)化傳感器性能，提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和響應(yīng)速度；

3.參與硬件項(xiàng)目的規(guī)劃、需求分析和技術(shù)方案制定，與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成；

4.負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)的測(cè)試、調(diào)試和優(yōu)化工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決硬件問(wèn)題，確保產(chǎn)品在各種應(yīng)用場(chǎng)景下的穩(wěn)定運(yùn)行；

5.編寫(xiě)硬件開(kāi)發(fā)相關(guān)文檔，包括文檔設(shè)計(jì)、測(cè)試報(bào)告、使用手冊(cè)等，為產(chǎn)品的生產(chǎn)、維護(hù)和升級(jí)提供技術(shù)支持。

五、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

應(yīng)聘者需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線(xiàn)、方針和政策。同時(shí)，身心健康，能夠適應(yīng)工作需要。

（二）崗位條件

1.電氣、材料、化工、新能源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；

2.原則上年齡應(yīng)在40周歲以下，身心健康；

3.具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)商用級(jí)別硬件系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用電路設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行原理圖繪制和PCB布局布線(xiàn)，熟悉各類(lèi)電子元件的性能和應(yīng)用；

4.精通嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，熟練掌握C/C++等編程語(yǔ)言，能夠獨(dú)立完成硬件程序設(shè)計(jì)，包括驅(qū)動(dòng)程序、應(yīng)用層程序等，具備良好的編程風(fēng)格和代碼規(guī)范；

5.熟悉傳感器的工作原理和特性，具備豐富的傳感器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行傳感器選型、電路設(shè)計(jì)和程序開(kāi)發(fā)，熟練掌握數(shù)據(jù)采集、處理和驗(yàn)證的方法和工具；

6.具備良好的數(shù)據(jù)驗(yàn)證能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、信號(hào)處理等知識(shí)對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和驗(yàn)證，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性；

7.具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和問(wèn)題解決能力，能夠熟練使用各類(lèi)電子測(cè)試儀器和工具，如示波器、萬(wàn)用表、信號(hào)發(fā)生器等，快速定位并解決硬件問(wèn)題；

8.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類(lèi)行政、刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

六、報(bào)名方式

（一）采用發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名，報(bào)名截止日期為2025年7月18日；

（二）有意應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員登記表（詳見(jiàn)附件）；

（三）請(qǐng)將下列材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：jiangxin @zzu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)按下列格式注明：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”。例如：“科研助理+鄭州大學(xué)+張**”。

1.應(yīng)聘人員登記表（Excel格式）；

2.第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)及現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料，將所有文件由PDF合并為一個(gè)文件，以PDF文檔形式發(fā)送；

3.與應(yīng)聘人員登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰，文件命名為“畢業(yè)院校+姓名”。例如：“鄭州大學(xué)+張**”。

七、資格審查及考核

（一）通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話(huà)形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話(huà)暢通，并及時(shí)查詢(xún)報(bào)名郵箱反饋信息。若因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。

（二）若報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。未按期提交者視為自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場(chǎng)考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證，第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)以及該崗位要求的其他資格材料）以供核查。若現(xiàn)場(chǎng)核查材料有弄虛作假或材料不全者，取消應(yīng)聘資格。

八、聘用及派遣

本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘。考核通過(guò)人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢，體檢合格者，與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在鄭州大學(xué)人事部備案后，派遣至鄭州大學(xué)電氣與信息工程學(xué)院姜欣項(xiàng)目組工作。

九、工資待遇

稅前工資：8000元左右/月（含單位和個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等），具體面議。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：姜欣

聯(lián)系電話(huà)：17303810566

鄭州大學(xué)電氣與信息工程學(xué)院姜欣項(xiàng)目組

河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司

2025年7月14日